Inicio Comunicado

Comunicado

Después de cinco años, Dévé cierra sus puertas. Queremos tomar un momento para expresarte nuestra gratitud, a ti que formaste parte de esta comunidad.

Dede el primer día, en todo lo que hicimos, tuvimos la misión de ayudar a que estés en paz en tu trabajo, seas dueño de tu carrera y disfrutes más del dinero que ganas. La ética de trabajo de Dévé siempre se orientó a hacer contenido realista, que inspirase y celebrase el saber hacer en lo personal y en los negocios. Crecimos y maduramos conforme cada uno de los integrantes del equipo íbamos exponiendo la realidad del mundo corporativo y cómo navegar en ella. 

Todo quien ha leído Dévé sabe que este es un espacio diferente. Cuando llegamos, algunos de los que hoy son coach «TOP VOICE» de Linkedin ni habían llegado. Ni sabían qué decir. Daba mucho miedo decir las cosas como son. Nosotros asumimos el riesgo, sin anonimato. Otros tomaron artículos de la revista como referencia para sus contenidos (lo hemos visto). Fuimos queridos, apreciados y halagados, pero también fuimos odiados, resistidos y miembros de nuestro equipo fueron atacados offline, desde el miedo que algunos tienen de que se abran las conversaciones sobre vida y trabajo.

Dévé ha dado respuestas a preguntas reales a los más de 500 000 ojos que han leído los artículos o interactuado con nuestro contenido en redes sociales. Hasta cierto punto, la misión se cumplió y todo el esfuerzo valió la pena.

Pero hay que saber cuándo irse.

Lo hacemos con la cabeza alta, porque hemos hecho un trabajo de 10  con los recursos que tuvimos.  

Pero antes de irnos, concédenos un último deseo. Por favor, aplica lo aprendido en Dévé en tu día a día. Así cambiarás el mundo. Ten asertividad, ten eficiencia, resiste a quien quiere estar cómodo a costa de los derechos de las personas honestas. No acabes el día con ansiedad y resentimiento por lo que no te atreviste a decir. En 2024 se están abriendo las conversaciones, y los que antes tomaban represalias, hoy se están dando cuenta de que han de cambiar. A la generación Z especialmente le pedimos que se mantenga fuerte y no se deje romper. El mundo os necesita. A la generación X: defended lo que importa de verdad. Tenéis más poder del que pensáis. A los coach de LinkedIn pedimos que siempre tengan presente que un gran poder lleva una gran responsabilidad.

Gracias por habernos leído. 


Con profundo agradecimiento y cariño,

Dévé

PD: Este es el cierre, pero dejaremos algunos artículos

Dejemos que los veinteañeros incautos se queden solos en su desprecio al equilibrio entre lo laboral y lo personal. Dejemos que sean los de ego inflado (esos que creen que su empleo les será fiel) los que crean que el trabajo va primero siempre. Tú que lees estas líneas, conoces la realidad de la vida.

Cuando los padres se comienzan a enfermar. 👇 

Ramón Maurel es de esas personas que no se guarda nada. Destructor serial de mitos y con la mirada puesta en las mañas del mundo corporativo. En esta conversación nos recuerda algo increíblemente simple: mejor es hablar.

Managers frente al caos: cómo lidiar con los problemas del equipo de trabajo

Ramón Maurel es de esas personas que no se guarda nada. Destructor serial de mitos y con la mirada puesta en las mañas del mundo corporativo. En esta conversación nos recuerda algo increíblemente simple: mejor es hablar.

Si pasaste el año 2023 apagando fuegos y quieres un 2024 mejor

Qué hacer cuando te despiden. Este es el artículo que todos desean haber leído antes del fatídico día que les pilla por sorpresa y firman lo que no deben.

Me han despedido. ¿Y ahora qué?

Confiamos en Internet porque durante generaciones se ha dado por hecho que el conocimiento es producido en común por humanos con diferentes áreas de experticia. Pero cuando la verdad ya se entiende como lo mejor posicionado en Google y la información ya no supone conocimiento, necesitamos dar un paso nuevo.

¿Por qué confiamos en Internet? Sobre el populismo en Google, y la necesidad de debatir

Si has pasado por un trabajo tóxico, es normal que no tengas ganas de volver al mundo corporativo, que ya no confíes en ninguna empresa. Pero por amor propio, te conviene recuperar la confianza en ti. Ese es el paso para ser dueño de tu carrera (en lugar de que lo sea tu empleo)

Cómo recuperar la confianza tras un empleo tóxico

Este artículo es para quienes perciben que su buen trabajo no es reconocido por sus superiores mientras que, el trabajo mediocre de otros es reconocido. Saldrás de este texto sabiendo cómo funcionan las mentes de los jefes a la hora de valorar el trabajo de sus equipos y con algunas ideas clave para hacer cambios en tu reputación

Tu jefe no ve lo que aportas. Y esta es la razón